זכויות סוחר נוסטרו שכיר מול חברת נוסטרו בישראל — המדריך החוקי

זכויות סוחר נוסטרו שכיר מול חברת נוסטרו בישראל הן מכלול הזכויות הסוציאליות, החוזיות והמשפטיות המגיעות לאדם המועסק בשכר על ידי חברת מסחר קנייני (נוסטרו) בישראל — בניגוד לסוחר עצמאי העובד מול חברת פרופ בינלאומית. בשוק שבו שכר הבסיס לסוחר מתחיל נע בין 7,000 ל-12,000 ש"ח לחודש, ומחזור המסחר היומי בבורסת תל אביב זינק ב-2025 לכ-997 מיליון דולר ביום — ההבנה של המסגרת המשפטית הרלוונטית אינה רק עניין אקדמי, אלא שאלה כספית אמיתית שיכולה להשפיע על עתידכם הפיננסי. מדריך זה מפרט את כל מה שסוחר נוסטרו שכיר חייב לדעת על זכויותיו מול חברת הנוסטרו שמעסיקה אותו, כולל היבטי מיסוי, חוזי עבודה, פיצויים ועוד.

הגדרה משפטית: מה ההבדל בין סוחר נוסטרו שכיר לעצמאי — ולמה זה קריטי לזכויות שלכם

סוחר נוסטרו שכיר הוא עובד בכל מובן החוק הישראלי. הוא מועסק על ידי בית השקעות, בנק, קרן או חברת מסחר קנייני, וסוחר באמצעות הון המוסד — לא בהונו האישי. שכרו כולל שכר בסיס, בונוסים ולעיתים חלוקת רווחים, והוא זכאי לכל זכויות העובד הקבועות בחוקי העבודה בישראל.

לעומתו, הסוחר העצמאי בחברת פרופ טריידינג (Prop Firm) — בין אם ישראלית ובין אם בינלאומית — הוא קבלן עצמאי לכל דבר ועניין. הוא משלם דמי רשמה (לרוב בין 155 ל-1,080 דולר בחברות כמו FTMO, או 49-149 דולר לחודש ב-Topstep), עובר מבחן הערכה, ולאחר מכן סוחר בחשבון ממומן. אין לו שכר בסיס, אין לו ימי מחלה, אין לו פנסיה — ואין לו כמעט שום זכות שחוק העבודה הישראלי מעניק לשכיר.

ההבחנה בין שתי הקטגוריות אינה רק סמנטית. בפסיקה ישראלית עשירה, בתי המשפט בחנו שוב ושוב מה מגדיר "עובד" לעומת "קבלן עצמאי", ופיתחו "מבחן מעורב" הבוחן פרמטרים כמו: מי קובע את שעות העבודה? מי מספק את הציוד? האם ניתן לעבוד עם גורמים נוספים? האם ישנה תלות כלכלית? עבור סוחר הנוסטרו, השיוך לקטגוריה הנכונה קובע האם הוא זכאי לפיצויי פיטורין, ימי חופשה, קרן השתלמות ודמי מחלה — או שהוא נמצא לגמרי לבד מבחינה משפטית.

כדאי לדעת: נכון ל-2025-2026, קיימות בישראל בין 2 ל-3 חברות נוסטרו מקומיות פרטיות הפועלות באופן לא מוסדר תחת רשות ניירות ערך (ISA). חלקן מנסות לטשטש את הגבולות בין עובד לקבלן כדי להתחמק מחובות מעסיק. אם אתם עובדים בתנאים של שכיר — שעות קבועות, ציוד מהחברה, פיקוח ישיר — אך החברה מגדירה אתכם כ"עצמאיים", ייתכן שיש לכם עילת תביעה לקבלת זכויות שכיר.

להבנה מעמיקה יותר של מבנה חברות הנוסטרו בישראל ואיך לבחור ביניהן, ראו את המדריך המקיף חברות נוסטרו בישראל 2026 — השוואה מלאה ואיך לבחור.

שכר, בונוסים וחלוקת רווחים — מה זכאי סוחר נוסטרו שכיר לדרוש?

זכויות סוחר נוסטרו שכיר מול חברת נוסטרו בישראל מתחילות בשכר. לפי נתוני 2025-2026, שכר הבסיס לסוחר מתחיל נע בין 7,000 ל-12,000 ש"ח לחודש — נמוך מהשכר הממוצע במשק שעומד על כ-15,100 ש"ח, אך עם פוטנציאל בונוסים שיכול להכפיל את ההכנסה בשנים מוצלחות. לשם השוואה, שכר ממוצע של ברוקרים בישראל עומד על כ-13,195 ש"ח לחודש.

חלוקת הרווחים היא אחד הנושאים הרגישים ביותר בחוזי עבודה עם חברות נוסטרו. בחברות ההשקעות המסורתיות, חלוקת הרווחים לסוחר שכיר נעה בין 25% ל-50% מהרווחים שהוא יצר. זאת לעומת חברות פרופ טריידינג מקוונות המציעות 80%-90% ואף 100% על רווחים ראשוניים — אך שם, כאמור, הסוחר הוא עצמאי ואין לו שום זכויות נלוות.

מה שחייב להופיע בחוזה עם חברת נוסטרו שכירה:

• שכר הבסיס — חייב להיות לא נמוך משכר המינימום החוקי בישראל (נכון ל-2025: 5,571 ש"ח לחודש). עם זאת, בפועל, כל חברת נוסטרו רצינית תשלם הרבה מעל לסף זה.
• מנגנון הבונוסים — חייב להיות מוגדר בכתב: אחוז מהרווחים, תקופת המדידה, אופן החישוב. חוסר בהירות בנושא זה הוא אחד המקורות הנפוצים ביותר לסכסוכי עבודה.
• יעדי ביצוע ו-Drawdown — מגבלות ההפסד המקסימליות חייבות להיות מפורטות בחוזה. עיין בסעיפים אלו היטב לפני חתימה.
• תנאים לשינוי תנאי ההעסקה — כל שינוי בתנאי השכר חייב להיות בהסכמת שני הצדדים ובכתב.

מאור גנימה, מנטור מסחר ותיק מחדרה עם למעלה מ-6 שנות ניסיון, מדגיש בקורס ה-Roadmap שלו כי הבנת מבנה התגמול היא הבסיס לכל קריירת מסחר מוצלחת — בין אם כשכיר ובין אם כעצמאי. לפני שחותמים על חוזה עם כל חברת נוסטרו, מומלץ להבין לעומק כמה מרוויח סוחר נוסטרו בישראל? נתונים אמיתיים 2026.

זכויות חופשה, מחלה, הבראה ומנוחה — זכויות סוחר נוסטרו שכיר שאסור להתפשר עליהן

חוק חופשה שנתית, התשי"א-1951, חל על כל שכיר בישראל — כולל סוחר נוסטרו שכיר. אלו הזכויות הספציפיות המגיעות לכם:

ימי חופשה שנתית

בשנות העבודה הראשונות, עובד זכאי ל-12 ימי עבודה לפחות בשנה (לפי 6 ימי עבודה בשבוע) או 10 ימים (לפי 5 ימי עבודה). כעבור 4 שנות וותק, ימי החופשה עולים בהדרגה. חשוב: חברות נוסטרו המפעילות את סוחריהן לפי שעות שוק (לדוגמה, 9:00-17:00 בבורסות אמריקאיות, או שעות מסחר בבורסת תל אביב) חייבות לכבד חוקים אלו ולאפשר לסוחר לנצל את ימי חופשתו.

דמי מחלה

חוק דמי מחלה, התשל"ו-1976 קובע כי עובד שכיר זכאי ל-18 ימי מחלה בשנה, הצוברים לכיוון תקרה של 90 יום. מהיום הראשון למחלה — הסוחר אינו מקבל תשלום (שלב המתנה של יום אחד). מהיום השני והשלישי, מקבל 50% משכרו. מהיום הרביעי ואילך — 100%. חברת נוסטרו שמנסה לקזז ימי מחלה מבונוסים עושה זאת בניגוד לחוק.

דמי הבראה

לפי הסכמים קיבוציים, עובד שכיר זכאי לדמי הבראה. נכון ל-2025, שיעור דמי ההבראה עומד על כ-418 ש"ח ליום הבראה (בסקטור הפרטי). בשנת עבודה ראשונה — 5 ימים, בשנה שנייה ושלישית — 6 ימים, ואילך עד 10 ימים.

שעות עבודה ומנוחה

חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951 מגביל את שעות העבודה ל-8 שעות ביום ו-45 שעות בשבוע. עבור סוחרי נוסטרו הסוחרים בבורסות בינלאומיות ונדרשים להיות ערניים בשעות מאוחרות, זוהי נקודה קריטית. גלישה מעבר לשעות אלו ללא תמורה נאותה (גמול שעות נוספות) מהווה הפרת חוק.

פיצויי פיטורין וזכויות בסיום העסקה — מה מגיע לסוחר נוסטרו שכיר?

זכויות סוחר נוסטרו שכיר מול חברת נוסטרו בישראל בתחום סיום העסקה הן בין החשובות ביותר, ולעיתים גם בין הכי פחות מובנות. חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 קובע כי כל עובד שפוטר לאחר שנת עבודה אחת לפחות זכאי לפיצויי פיטורין בשיעור של שכר חודש אחד לכל שנת עבודה.

פיצויים בסביבת הנוסטרו — מורכבויות ייחודיות

בחברות נוסטרו, לעיתים ישנו סעיף בחוזה הקובע כי "ביצועים נמוכים" מאפשרים פיטורין ללא פיצויים. זהו סעיף בעייתי מבחינה משפטית. לפי חוק, פיטורין "בגין ביצועים" עדיין מחייבים תשלום פיצויים, אלא אם הוכחה "הפרת אמון" מהותית (לדוגמה, מרמה, גניבה, או חציית מגבלות סיכון בכוונת זדון). הפסד במסחר כשלעצמו — גם אם גדול — אינו מהווה עילה לשלילת פיצויים.

הודעה מוקדמת (חוק הודעה מוקדמת, התשס"א-2001)

לפי החוק, עובד עם וותק של שנה ומעלה זכאי להודעה מוקדמת של חודש. בפועל, רבות מחברות הנוסטרו מכניסות לחוזה "תקופת הגנה" ארוכה יותר — דבר שאפשרי, אך חייב להיות מפורש בכתב. אם החברה מפטרת ללא הודעה מוקדמת, היא חייבת לשלם שכר תמורת אותה תקופה.

ביצועים, Drawdown ופיטורין

מגבלות ה-Drawdown (הפסד מקסימלי) הן חלק מהותי מחוזי עבודה בחברות נוסטרו. אם סוחר חצה את מגבלת ה-Drawdown שלו, החברה עשויה להשעות אותו מסחר או לסיים את ההתקשרות — אבל גם במקרה זה, אם הסוחר הוא שכיר, הוא זכאי לזכויות פיטורין מלאות, אלא אם הוכח שפעל בחוסר תום לב מכוון.

פנסיה, קרן השתלמות וביטוח לאומי — הזכויות הסוציאליות של סוחר נוסטרו שכיר

זכויות סוחר נוסטרו שכיר מול חברת נוסטרו בישראל בתחום ביטוח וחסכון פנסיוני הן חובה חוקית שאין לוותר עליה.

חובת הפרשה פנסיונית

לפי צו ההרחבה לפנסיה חובה (2008), כל מעסיק חייב להפריש לפנסיה של עובדיו. נכון ל-2025, שיעורי ההפרשה הם:

קרן השתלמות

קרן השתלמות לשכירים אינה חובה חוקית, אך מקובלת מאוד בחברות פיננסיות מכובדות. מעסיק יכול להפריש עד 7.5% ממשכורת העובד לקרן (כאשר 2.5% מגיעים מהעובד). הכסף נזיל לאחר 6 שנים ופטור ממס על רווחים עד תקרה מסוימת. עובד בחברת נוסטרו שמציעה קרן השתלמות נהנה מהטבת מס משמעותית.

ביטוח לאומי

לסוחר נוסטרו שכיר, תשלומי ביטוח לאומי מנוכים ישירות ממשכורתו על ידי המעסיק. זהו אחד היתרונות המשמעותיים על פני הסוחר העצמאי — שחייב לנהל בעצמו את כל ההפרשות לביטוח לאומי. חשיפת הסוחר העצמאי במקרה של אובדן כושר עבודה, תאונה, או לידה גדולה משמעותית יותר ממקבילו השכיר.

מס הכנסה

לסוחר נוסטרו שכיר, המס מנוכה במקור על ידי המעסיק (ניכוי מס במקור). ההכנסה ממשכורת ממוסה לפי מדרגות המס הרגילות (10%-47%), בעוד שבונוסים גבוהים עשויים להידחף למדרגות מס גבוהות יותר. לשם השוואה, מס רווחי הון בישראל עומד על 25% בלבד — מה שמצביע על כך שמבנה תגמול המשלב שכר בסיס נמוך עם חלוקת רווחים עשוי להיות יעיל יותר מבחינת מיסוי, בתנאי שההסכם מובנה נכון מבחינה משפטית.

הסכם עבודה תקין עם חברת נוסטרו — מה חייב להיות בתוכו כדי להגן על זכויות הסוחר השכיר?

חוזה עבודה תקין הוא נדבך קריטי בזכויות סוחר נוסטרו שכיר מול חברת נוסטרו בישראל. לפי חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב-2002, מעסיק חייב למסור לעובד הודעה בכתב תוך 30 יום מתחילת העסקה המפרטת את תנאי ההעסקה.

סעיפים חובה בחוזה עבודה עם חברת נוסטרו

1. הגדרת תפקיד ואסטרטגיית מסחר: החוזה חייב לפרט איזה מכשירים פיננסיים הסוחר מורשה לסחור בהם, באילו בורסות, ובאיזה מגבלות סיכון (Drawdown, position sizing). כל סטייה מהמוגדר עלולה לשמש עילה לפיטורין — ולכן חייב הסוחר לוודא שהמוגדר מציאותי.

2. מבנה השכר והבונוסים: כפי שהוסבר לעיל — כל פרט חייב להיות מפורש. "בונוס לפי שיקול דעת" הוא סעיף מסוכן לסוחר.

3. בעלות על אסטרטגיות מסחר וקניין רוחני: זהו אחד הנושאים הפחות מכוסים בתעשייה. אם פיתחתם אסטרטגיה, אלגוריתם או שיטת מסחר ייחודית במהלך עבודתכם — למי שייכת אותה? בחוזי עבודה רגילים, יצירה שנוצרה במסגרת העסקה שייכת למעסיק (סעיף 132 לחוק הפטנטים). עם זאת, ניתן לנסח סעיף ספציפי המחריג אסטרטגיות שפיתחתם מחוץ לשעות העבודה ועל בסיס כלים שלכם.

4. סעיף אי-תחרות (Non-Compete): חברות נוסטרו רבות מנסות להכניס סעיפי אי-תחרות רחבים — לדוגמה, איסור על עבודה בחברה מתחרה למשך שנה-שנתיים לאחר סיום ההעסקה. בתי המשפט בישראל בוחנים סעיפים אלו בחשדנות, ומבטלים אותם אם הם לא סבירים, רחבים מדי, או אינם מלווים בתמורה הולמת. אל תחתמו על סעיף כזה מבלי לקבל ייעוץ משפטי.

5. סודיות ואי-הסגה: חברות נוסטרו מטבעו עובדות עם אסטרטגיות ומידע סודי. סעיפי סודיות סבירים הם לגיטימיים. אך חשוב לוודא שסעיפים אלו אינם כה רחבים שיאסרו על הסוחר לעבוד בתחום לחלוטין לאחר סיום ההעסקה.

6. מנגנון יישוב סכסוכים: האם בוררות או בית משפט? בישראל, הסכמות בוררות חוקיות — אך בתי הדין לעבודה מחזיקים בסמכות ייחודית בסכסוכי עבודה, וניתן לטעון שלא ניתן לשלול סמכות זו.

רוצים להיכנס לעולם המסחר הנוסטרו בדרך הנכונה? קבוצת הווטסאפ של מאור גנימה מציעה סביבה מקצועית שבה סוחרים בכל הרמות יכולים לשאול שאלות, לקבל עדכונים ולהתייעץ ביומיום.

היבטים רגולטוריים ומיסויים — מה שכל סוחר נוסטרו שכיר חייב לדעת על רשות ניירות ערך ורשות המיסים

הרגולציה על חברות הנוסטרו בישראל מנוהלת על ידי רשות ניירות ערך (ISA). חברות נוסטרו בישראל נדרשות להחזיק ברישיון מסחר עצמי מטעם הרשות. סוחרי נוסטרו המועסקים בבתי השקעות, בנקים או קרנות מוגדרים כ"סוחרים קנייניים" ומפוקחים בהתאם.

פסיקת המע"מ המהותית — ניצחון לסוחרי הנוסטרו

בפסק דין היסטורי של בית המשפט המחוזי (ע"מ 54320-04-18, י.ג.מ. השקעות בע"מ נ' רשות המיסים, אוגוסט 2021) נקבע כי סוחר נוסטרו שאינו מספק שירותים לצדדים שלישיים, אינו נחשב ל"מוסד כספי" לעניין חוק מע"מ. פסיקה זו ביטלה את עמדת רשות המיסים שניסתה לחייב סוחרי נוסטרו במס שכר ורווח. בית המשפט הדגיש כי מס עקיף מכוח חוק מע"מ חל על עסקאות מול צד שלישי ונועד למסות צריכה — ולא פעילות עצמית בשוק ההון. השופט אף המליץ לרשות המיסים לשקול שינוי חקיקה במקום פרשנות מרחיבה.

עבור סוחר נוסטרו שכיר, פסיקה זו אינה רלוונטית ישירות — כיוון שהחברה, לא הסוחר, היא זו שסוחרת. אולם היא מגדירה את מסגרת המיסוי של המעסיק, ועשויה להשפיע על יציבות החברה ועל מבנה הבונוסים.

השפעת הרגולציה הבינלאומית על הסוחר הישראלי

דרישות רשות ניירות ערך הישראלית הן אחד הגורמים העיקריים לכך שחברות פרופ טריידינג בינלאומיות רבות מגבילות גישה לסוחרים מישראל. זוהי אחת הסיבות שסוחרים ישראלים רבים בוחרים להיות שכירים בחברות ישראליות מורשות, על כל הזכויות הנלוות לכך, במקום להתמודד עם חסמי הגישה לשוק הבינלאומי. על פי נתוני הבורסה לניירות ערך בתל אביב, TASE, מחזור המסחר היומי ב-2025 זינק ב-67% ל-997 מיליון דולר — נתון המעיד על שוק מקומי ערני ומגמה חיובית לסוחרים המפעילים חשבונות ממומנים בישראל.

השוואה מלאה: סוחר נוסטרו שכיר מול סוחר עצמאי בחברת פרופ — כל הפרמטרים

זכויות סוחר נוסטרו שכיר מול חברת נוסטרו בישראל בולטות במיוחד כשמשווים לחלופה העצמאית. הטבלה הבאה מסכמת את ההבדלים המרכזיים:

לקריאה נוספת על כל מה שנדרש לדעת לפני שנרשמים למבחן נוסטרו, כולל ניהול סיכונים ומגבלות Drawdown, ראו את המאמר מבחן נוסטרו — כל מה שצריך לדעת כדי לעבור 2026.

שאלות נפוצות על זכויות סוחר נוסטרו שכיר מול חברת נוסטרו בישראל